村“两委
”班子运行情况分析研判报告

〖壹〗 、现有村两委成员共计人 ，其中少数民族干部人
，高中中专文化及以上学历的人，还有*名村干部正在通过学历提升计划考取大专
、本科学历。从年龄结构、学历层次等方面来看 ，村两委班子更趋于年轻化 、高学历化
，为村庄的发展注入了新的活力和动力 。

〖贰〗
、村“两委”班子构成情况行政村基本情况：乡村建制调整后共有个行政村，总人口*人 ，划分村民小组个
，村班子常职干部人（其中村人，村*人）
。党组织设置：全乡设村党组织书记人 ，党组织类型包括村党总支个、村党支部个，共有农村党员名
，划分党小组个。

〖叁〗 、各村两委工作分工明确，责任到人 。班子运行顺畅 ，主要领导人能够有效调动团队成员积极性
。班子成员角色定位准确
，团队协作良好，日常管理制度完善 ，值班
、学习等制度执行严格。各行政村均依照民主集中制原则执行“四议两公开 ”
，会议记录规范 。决策程序民主，党务、村务公开透明 ，保障了群众的民主权利
。

〖肆〗 、夯实换届基础
，强化前期部署部分地区通过构建“镇统筹、村落实
、组联动
”三级调研体系，对村“两委”班子进行全覆盖摸排 ，形成《班子运行分析报告》。例如
，二郎镇从年初启动调研，精准掌握班子履职情况 ，为换届人选选配提供数据支撑 。此举旨在避免换届“临时抱佛脚 ”，确保人选与岗位需求高度匹配。

〖伍〗、“7
”：设立七个工作小组
，形成“书记领衔 、班子带头
、小组直管”模式
。“1 ”：建立“一村一策”研判台账，通过座谈、走访了解村情。“6
”：精准研判“六个心中有数”（基本情况 、“一肩挑 ”
、年轻干部、学历结构 、风险隐患
、应对措施） 。“1
”：坚持“一线选人用人” ，在重点工作中考察干部
。

村两委班子民主评议?

〖壹〗、通过民主评议
，农村村两委班子要以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事 ，严格遵守廉政规定和制度
，互相鞭策，互相促进 ，以和谐团结
，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。

〖贰〗 、评议原则与对象评议遵循群众路线
、实事求是、政绩导向原则，重点评价村党组织班子成员 、村委会成员、村集体经济组织成员及享受误工补贴的村务管理人员 ，尤其关注村党组织书记
、村委会主任、村财务人员 。评议形式与参与主体由乡镇党委 、政府监督
，村党支部和村委会通过村民会议
、村民代表会议或座谈会实施
。

〖叁〗、民主评议监督。设立村务监督委员会，成员由本村村“两委 ”班子成员及其直系亲属以外的村民组成 ，在村民会议或村民代表会议上选举产生，负责对决策 、实施过程进行全面审核审查评议
，并将评议结果实事求是地向全体村民公布，作为每年民主评议村“两委
”班子成员的重要依据 。

〖肆〗
、村述民评：内容：村两委班子成员分别向村组干部、全村党员 、村民代表进行述职
。方式：与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议。村述镇评：内容：各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员
、中层干部、联系村脱产干部述职 。方式：与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议
。

村党组织书记和村委主任“一肩挑 ”情况调研报告

〖壹〗 、增强村级组织的凝聚力和战斗力：“一肩挑
”使村党组织书记和村委会主任的职责集于一身 ，避免了因职责不清
、分工不明确而产生的矛盾和内耗。村党组织书记在统筹村级事务时
，能够更好地将党的方针政策与村级实际情况相结合，发挥党组织的领导核心作用 。村委会主任在开展工作时 ，也能得到党组织的有力支持
，形成工作合力。

〖贰〗、村党组织书记和村委主任“一肩挑”情况调研报告最近，我们对全县村党组织书记和村委会主任“一肩挑 ”情况进行了深入调研 ，现将调研情况报告如下：基本情况全县现有11个乡镇
，257个行政村
。

〖叁〗 、尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。

〖肆〗
、村“两委
”班子结构现状任职职数与人员构成：浮山县作为全省村“两委”换届试点县 ，对村“两委 ”班子在任职职数、年龄结构 、学历层次和“一肩挑”比例上严格把关 。

〖伍〗
、名党支部书记中
，新当选57人，女支书14人 ，村支部书记与村主任-1-“一肩挑
”的11人
。

〖陆〗、换届成效与下一步计划主要成果：全镇7个行政村换届完成率100%，新一届集体经济组织成员平均年龄较上届下降5岁
，高中及以上学历占比提升12%。实现“支部书记 、村委主任
、集体经济合作社理事长”一肩挑，两委成员与理事会交叉任职比例达85% ，组织凝聚力显著增强 。

村两委班子运行情况和存在的问题

〖壹〗、班子配备不齐
，如建强村村支书与村主任工作由现任女村长承担，存在职位空缺
。 工作创新意识不足 ，部分干部理论学习不深
，思想观念不够先进，工作方法不够灵活。 服务意识不强 ，一些村委班子在工作过程中未能坚持方便群众 、高效原则 。

〖贰〗
、然而
，村两委班子在运行过程中也存在一些问题
。首先，部分班子成员之间缺乏有效的沟通机制 ，导致在某些事务上存在分歧
，影响了工作效率。有时，村委会和村党支部在各自职责范围内开展工作 ，但缺乏必要的协调，造成资源浪费和重复劳动 。其次
，一些班子成员在工作中表现出较为保守的态度，缺乏创新意识和开拓精神
。

〖叁〗、此外 ，村“两委 ”班子在工作中还存在着工作流于表面的现象。在日常管理和服务中
，他们可能缺乏系统性和全面性，只关注眼前的问题 ，而忽视了长远的规划和策略 。这种工作方式可能导致问题的反复出现
，甚至积重难返。

班子运行情况报告

〖壹〗 、在区委
、区政府的配置下，我镇领导班子年轻且配备科学
。成员们具备多岗位经验 ，既能处理复杂问题
，又能高效完成上级任务，展现了多元化的能力。运行情况分析 集中精力 ，全面发展 。领导班子坚持科学发展观
，以新农村建设和城乡治理为重心，通过调研与群众沟通 ，形成清晰的发展蓝图
。

〖贰〗、亲民爱民情怀深厚：县委常委班子成员始终将群众利益放在首位，关心群众疾苦 、倾听群众呼声。在工作中
，班子成员注重发挥群众主体作用，激发群众内生动力与创造力 ，形成了干群一心、共谋发展的良好局面 。

〖叁〗
、【篇一】村级班子运行情况报告 村两委班子运行情况 （一）班子结构 我镇共有7个村
，村两委干部48人
。年龄结构以中老年为主，最年轻的24岁 ，最年长的62岁。性别比例中男性占多数
，女性占比4：1 。文化程度以初中及以下为主，但也有7人拥有大专以上学历
。

党组织书记述职点评意见三篇

〖壹〗、我们认真组织党员和村支两委成员学习党的“十九大
”精神 ，实践“三个代表”的重要思想
，落实科学发展观，继往开来 ，全面实施争创小康文明村的目标
，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。

〖贰〗 、025年党支部书记抓党建工作述职评议会点评意见可分为工作成绩与亮点
、存在问题与不足、改进建议与展望三部分 ，具体内容如下：工作成绩与亮点党建引领成效显著：各支部书记将党的方针政策融入业务全流程，通过组织学习和主题党日活动
，增强党员党性修养与责任感，为业务提供思想保障 。

〖叁〗 、对支部书记述职的简短点评如下：思想建设方面成绩显著 该支部书记在思想建设上取得了明显成效 ，通过组织多种形式的学习
、讨论和实践活动
，有效提高了支部党员的政治觉悟和思想认识
。

〖肆〗、市委宣传部党支部书记述职评议点评意见如下：对述职报告的总体评价各支部书记的述职报告内容详实 、条理清晰，全面总结了过去一年在党建工作
、业务发展、团队建设等方面的实践成果。报告既体现了对基层党建责任的深刻认识 ，也展现了务实的工作作风
，为后续改进提升提供了扎实基础 。